Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y expansión de actividades en el Sistema de Gestión de SST.

Siempre debes estar al tanto de lo que pasa en tu negocio, la firma de la entrada dirección es el pilar fundamental de un buen SGSST

Cumple con las recomendaciones médicas que te dan las eps frente a las restricciones de tus colaboradores

La persona que haya firmado en el campo de responsable de la ejecución del SG-SST es quien debe reportarse como responsable en el formulario del Ministerio del Trabajo.

Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, así como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Evita perder de presencia obligaciones importantes y mantén el control de tus clientes de modo ágil y sencilla Calculadoras

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seguridad y Lozanía del trabajo, por supuesto esto es una violación a la norma, pero el formulario permite que en este caso dejemos en el primer nombre que no riesgos laborales reporte de estandares minimos se tiene: NO HAY.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los reporte de autoevaluacion de estandares minimos cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Las empresas a las que les aplique deben registrar la autoevaluación correspondiente al año 2023 en reporte de evaluacion de estandares minimos la aplicación apto en Adentro de los siguientes periodos:

Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral.

¿Con el nuevo cambio de los indicadores de la Resolución 0312 se puede comparar indicadores de resultados con años anteriores?  Sí, se puede comparar siempre y cuando se manejen las mismas variables en los indicadores.

Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel criterios de autoevaluación para estudiantes técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y crecimiento humano en Seguridad y Salud en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Doctrina de Administración en la Seguridad y Salud en el Trabajo de manera gratuita y bajo la supervisión de un reporte de autoevaluación al ministerio docente con osadía en Seguridad y Salubridad en el Trabajo.